Выбор подходящей офисной мебели — важная задача для любой компании. Кресла и диваны, в которых сотрудники проводят большую часть рабочего дня, должны быть максимально удобными и эргономичными. Это позволит повысить продуктивность труда, улучшить самочувствие работников и даже сэкономить на лечении профзаболеваний. Давайте разберемся, как правильно подобрать офисные кресла и диваны с учетом особенностей деятельности ваших сотрудников.
Почему важен правильный выбор офисных кресел и диванов
Выбор офисных кресел и диванов играет ключевую роль в обеспечении комфорта и эффективности работы. Подходящие кресла поддерживают правильную осанку, снижают усталость и боли в спине, что способствует более продуктивной работе. Качественная мебель от конструкт Дизайн: кресла для сотрудников, руководителя и мягкая офисная мебель создадут в офисе уютную обстановку не только для работы, но и для отдыха и общения. Что в свою очередь точно поспособствует повышению комфорта и работоспособности сотрудников.
- Не эргономичная мебель ведет к быстрой утомляемости, головным болям и болям в спине. Это снижает работоспособность сотрудников.
- Удобная мебель, наоборот, повышает производительность труда на 15-20%.
- Компании тратят миллионы на лечение профзаболеваний, связанных с неправильной посадкой. Подбор эргономичной мебели позволит сэкономить на медикаментах и больничных.
Короче говоря, инвестиции в хорошие кресла и диваны быстро окупятся за счет прироста продуктивности и экономии расходов на здоровье сотрудников.
Как выбрать эргономичные офисные кресла
При выборе эргономичного офисного кресла важно обращать внимание на несколько ключевых характеристик. Сначала стоит обратить внимание на поддержку спины – кресло должно обеспечивать правильную поддержку поясничного отдела и иметь возможность регулировки высоты спинки и угла наклона. Также важно, чтобы кресло имело подлокотники, регулируемые по высоте, чтобы обеспечить оптимальную поддержку рук и снятие напряжения в области плеч.
Для комфортного положения ног важно выбирать кресла с регулируемой высотой сиденья, чтобы ноги были в правильной позе при сидении за столом. Кресло также должно иметь функцию качания или возможность блокировки этой функции для того, чтобы пользователь мог самостоятельно выбирать удобное положение.
Наконец, материал обивки и общее качество конструкции кресла также важны для долговечности и комфорта использования. Качественное офисное кресло должно сочетать в себе все эти аспекты, обеспечивая поддержку, комфорт и долговечность для пользователя в течение рабочего дня.
- Выбирая кресла, учитывайте, кто и как на них будет работать. Например, бухгалтерам, работающим с документами, нужна другая модель, чем программистам.
- Оптимальная высота сиденья — 42-47 см. Поверхность должна быть слегка вогнутой, а не плоской.
- Спинка кресла должна иметь поясничную поддержку и регулироваться по высоте и углу наклона. Это снимет нагрузку на позвоночник.
- Регулируйте подлокотники и подголовники под рост конкретного сотрудника.
- Купите несколько разных моделей кресел и пусть сотрудники сами выберут наиболее удобные для себя.
Как выбрать удобные офисные диваны
При выборе удобных офисных диванов стоит обратить внимание на несколько важных аспектов. Первое, что следует учесть — это комфорт. Диван должен обеспечивать поддержку спины и быть удобным для сидения на протяжении длительного времени. При выборе материала обивки необходимо учитывать его прочность и легкость в уходе. Также важно учесть размер помещения, чтобы диван гармонично вписывался в интерьер и не создавал перегруженности. Кроме того, стоит оценить стиль дивана и его соответствие общему дизайну офиса, чтобы он дополнял и улучшал рабочую атмосферу.
- Диваны чаще используются в зонах ожидания и для совещаний. Учитывайте, будут ли на них активно работать за ноутбуками или просто сидеть.
- Выбирайте прочные и износостойкие обивочные материалы: качественную ткань, натуральную или искусственную кожу.
- Отдайте предпочтение эргономичным моделям с высокими спинками и профилированными подушками сидений. Это обеспечит комфортную посадку.
- Если планируется активная работа с гаджетами, выбирайте диваны с подлокотниками и регулируемыми подголовниками.
Как подобрать мебель под конкретные задачи
Подбор мебели под конкретные задачи зависит от различных факторов, включая функциональные требования, стиль, эргономику и практичность.
Для офисных работников:
- Кресла и столы должны соответствовать росту сотрудников, чтобы не возникало перегрузки позвоночника.
- Необходима регулировка высоты сиденья, спинки и положения подлокотников.
- Монитор должен находиться на расстоянии 60-80 см на уровне глаз или чуть ниже.
Для сотрудников работающих с документами:
- Нужны просторные столы с минимальным бликом.
- Кресла с регулируемой спинкой для удобной работы с бумагами.
- Хорошее освещение рабочей зоны.
Для персонала, работающего в команде:
- Функциональные и легко трансформируемые столы.
- Мобильные кресла и пуфы для групповой работы.
- Звукопоглощающие перегородки между рабочими местами.
Ответы на частые вопросы
Как часто надо менять офисную мебель?
Оптимальный срок службы качественной мебели 5-7 лет. Потом целесообразно обновлять хотя бы часть парка.
Как выбрать дешевую мебель для офиса?
Отдавайте предпочтение отечественным производителям. При этом обращайте внимание на гарантийные обязательства, надежность механизмов и качество обивки.
Какой мебели выбрать при ограниченном пространстве?
Идеальный вариант — трансформеры. Например, столы-книжки, выдвижные или складные стулья, модульные диванчики.
Как выбрать мебель в офис с разными сотрудниками?
Приобретайте разные модели стульев и кресел, чтобы каждый выбрал оптимальный для своего телосложения и рабочих задач вариант.
От правильного выбора офисной мебели напрямую зависит продуктивность сотрудников и их здоровье. Кресла и диваны должны соответствовать росту и комплекции работников, а также специфике их трудовой деятельности. Учитывая эргономические требования и личные предпочтения персонала, можно подобрать оптимальные модели, которые послужат долго и надежно. А главное — позволят вашим сотрудникам эффективно трудиться без вреда для здоровья.
